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                合同/ 勞動合同/ 臨時勞動合同與正式勞動合同/ 導航/

                臨時(季節)工勞動合同

                甲方(單位)名稱:_______________

                單位所有制性質:_________________

                電話號碼:_______________________

                地址:___________________________

                乙方(工人)姓名:_______________

                性別:___________________________

                年齡:___________________________

                家庭住址:_______________________

                根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》),____________(甲方)因生產工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經協商一致,簽訂本合同,共同遵守。

                一、合同期

                本合同有效期為______年____個月,自_____年_____月_____日起至______年____月______日止。本合同期限屆滿,即終止執行。

                二、生產(工作)任務

                1.在合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

                2.甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求:

                (1)_____________________________________________

                (2)_____________________________________________

                三、勞動保護和勞動條件

                甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定,改善勞動環境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

                四、工資、保險、福利和政治待遇

                1.甲乙雙方根據《臨時工管理暫行規定》第五條商定,執行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等),工資金額為____________;

                2.由于甲方原因造成停工停產,甲方應按日付給乙方待工費;

                3.乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等,按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

                4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

                五、合同的解除

                (一)在下列情況下,甲方可以解除合同:

                1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(醫療期為三個月)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

                2.乙方違反勞動紀律和規章制度,經教育無效的;

                3.乙方被依法追究刑事責任的;

                4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

                (二)在下列情況下,乙方可以解除合同:

                1.經有關部門確認,甲方勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害工人身體健康的;

                2.甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

                3.甲方違反國家法律、法規、政策,侵害乙方合法權益的;

                4.乙方經甲方同意,考入中等專業以上學校學習的。

                六、勞動紀律和獎懲

                乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程,保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令,甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

                七、雙方認為需要規定的其他事項

                八、本合同未盡事宜,按國家有關規定執行。

                九、本合同一經簽訂,甲方雙方必須嚴格遵照執行,任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時,必須提前30天通知對方,并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的,必須給予賠償。

                十、在履行本合同過程中,甲乙雙方如有爭議,任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

                十一、本合同一式二份,經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效,甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存,如有遺失,需及時申報鑒證機關。

                十二、本合同不得代簽,不得涂改,否則無效。

                甲方簽字蓋章:________________

                ________年________月________日

                乙方簽字蓋章:________________

                ________年________月________日

                鑒證人:______________________>________年________月________日


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              4. 季節性臨時工勞動合同

                季節性用工該簽什么勞動合同? 我國《勞動合同法》將勞動合同分為三類:固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同,其中無固定期限合同一般適用于勞動者在企業工作達到法定時間的情況,顯然不適合季節性用工的情況,因此,只有固定期限和以完成一定工作任務為期限兩種勞動合同可供選擇。

              5. 臨時季節工勞動合同范本

                單位所有制性質:_________________ 電話號碼:_______________________ 地址:___________________________ 乙方(工人)姓名:_______________ 性別:___________________________ 年齡:_____

              6. 企業員工保密合同范本(律師整理版)

                甲方(員工):______________________________ 乙方(企業):___________________________公司 鑒于甲方在乙方任職,并將獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

              7. 人才派遣合同書范本(律師整理版)

                甲方:______________________________ 乙方:______________________________ 根據《中華人民共和國勞動法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規定,就甲

              8. 保密及競業禁止協議

                甲方:上海駿精賽自動化機械有限公司 乙方: 為保護用人單位及企業員工的合法權益,勞動者及用人單位雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業秘密的有關事項及競業禁止事項,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密及競業禁止協議。 雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過

              9. 就業實習合同書范本(律師整理版)

                甲方:_____________(單位/公司) 乙方:_________(學校/實習學生) 為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。 一、實習期限及工作時間 乙方_________名學生到甲方實習,實習時間自_________

              10. 標準版勞動合同

                甲方(用人單位): 法定代表人: 地址: 電話: 乙方(勞動者): 身份證號碼: 身份證住址: 現居住地址: 家庭電話: 手機: 合同起止日期: 甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

              11. 深圳市簡易勞動合同

                (深圳市人力資源和社會保障局編制) 甲方(用人單位)乙方(員工) 名稱姓名 住所性別 法定代表人身份證(護照) (主要負責人)號碼 聯系人??戶籍地址 現住址 聯系電話聯系電話 甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。 一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。 1、有固定期限:從年月日起至年月日止。 2、

              12. 勞務派遣合同(范本)(律師整理版)

                使用威廉希尔登陆須知 1.勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。 2.簽訂勞動合同的勞務派遣單位應當符合《勞動合同法》、《勞務派遣行政許可實施辦法》等規定的條件,依法取得人力資源社會保障行政部門頒發的《勞務派遣經營許可證》,或者在人力資

              13. 采掘業勞動合同(范本)(律師整理版)

                甲方(用人單位)名稱:___________________________________________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________ 注冊地址___________________________________________________ 聯系電

              14. 勞動合同基本格式

                1、《勞動合同法》第十條規定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。 2、《勞動合同法》第三條規定:訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。 3、《勞動合同法》第六條規定:工會應當幫助、指導勞動者與

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