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                合同/ 勞動合同/ 酒店勞動合同書/ 導航/

                勞動合同:儲蓄合同工勞動合同書

                甲方名稱:_________甲方地址:_________法定代表人(或委托代理人)姓名:_________性別:_________行政職務:_________乙方姓名:_________性別:_________文化程度:_________出生時間:_________年_________月_________日參加工作時間:_________年_________月_________日入行時間:_________年_________月_________日身份證號碼:_________根據《中華人民共和國勞動法》及《中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同期限一、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,勞動合同期限為_________年。二、本合同生效日期為_________年_________月_________日,本合同_________年_________月_________日終止。第二條 工作內容一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_________(單位)儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。二、乙方同意按照甲方的要求,按時完成甲方規定的工作任務,達到規定的質量標準。第三條 工作時間和休息、休假一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_________工作制。二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。第四條 勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品,建立健全工作流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準,并負責對乙方進行有關培訓。第五條 勞動報酬一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下,甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。第六條 保險福利待遇一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險,并及時足額繳納保險費。二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。三、乙方因工負傷、死亡,其有關待遇按國家規定執行。四、乙方患病或非因工負傷,其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。第七條 勞動紀律乙方應在合同期內遵守以下紀律:(一)主動學習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度;遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規范。(二)遵守職業道德,愛護甲方財產。(三)按時上下班,不得遲到早退。(四)服從甲方的領導和管理,積極完成規定的工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整。(五)保守甲方的秘密。(六)乙方如有違紀、違章行為,甲方有權根據本單位規定,給予處分、處罰,直至解除本合同。第八條 勞動合同的變更、續訂、終止、解除一、有下列情形之一的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容:(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的;(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;(三)乙方參加甲方出資的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;(四)經甲乙雙方協商同意變更的其他情況。二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同,但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續訂意向。三、有下列情形之一的,勞動合同即行終止:(一)勞動合同期限屆滿的;(二)乙方達到法定退休、退職條件的;(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現的。四、勞動合同期滿,乙方符合下列條件之一的,勞動合同期限可以延長至該情形結束:(一)女儲蓄合同工在國家規定的孕期、產期、哺乳期間的;(二)停工醫療期間醫療期未滿的。五、經勞動合同當事人雙方協商一致,可以解除勞動合同。六、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;(四)違反勞動合同,對甲方利益造成重大損害的;(五)有貪污,侵占、挪用公款,盜竊,賭博,吸毒,嫖娼等違法行為的;(六)被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的;(七)法律、法規規定的其他情形。七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方。(一)優化勞動組合未上崗的;(二)持證上崗考試、綜合考試不合格,經補考仍不合格,或兩次綜合考核不合格的;(三)患病或非因工負傷,醫療期滿或醫療終結,不能從事儲蓄工作的;(四)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商,不能就變更勞動合同達成協議的。八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤并機構,確需裁減人員的,甲方可依照法律程序裁員。九、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第八條7、8款規定解除勞動合同:(一)因工負傷并經當地勞動鑒定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(三)女儲蓄合同工在孕期、產期、哺乳期內的;(四)法律、法規規定的其他情形。十、乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(二)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(三)法律、法規規定的其他情形。十二、有下列情形之一的,乙方在該情形結束之后,方可解除勞動合同:(一)給用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的;(二)經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。第九條 違約責任和違約賠償一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的,應承擔違約責任,并支付違約金_________元;由此給對方造成經濟損失的,應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》進行賠償。甲乙雙方對賠償另有約定的,按約定執行。二、有下列情形之一的,乙方應承擔違約責任:(一)乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的;(二)乙方違反勞動合同規定的保密事項的;(三)未與甲方解除勞動合同前,到新的用人單位工作或為其他用人單位服務的;(四)法律、法規及勞動合同約定的其他情形。三、乙方違反規定和勞動合同的約定解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應賠償甲方下列損失:(一)甲方為其支付的學習、培訓費用;(二)對經營和工作造成的直接經濟損失。第十條 經濟補償一、有下列情形之一的,甲方應根據乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金,最多不超過12個月,由甲方一次性發給:(一)經甲乙雙方協商一致,由甲方解除勞動合同的;(二)乙方不能勝任儲蓄工作,或綜合考核不合格,由甲方解除勞動合同的。二、有下列情形之一的,甲方應根據乙方在甲方的工作年限,每滿1年,發給相當于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經濟補償金,由甲方一次性發給:(一)勞動合同訂立時所依據的工作條件等客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,由甲方解除合同的;(二)甲方依法進行經濟性裁員的。三、乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿1年發給相當于1個月收入的經濟補償金,同時還應當發給不低于6個月收入的醫療補助費。對患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫療補助費的100%。四、乙方月收入包括_________(項目)。第十一條 勞動爭議處理因履行本合同發生的勞動爭議,自發生爭議之日起30日內,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會(小組)申請調解,調解不成,一方要求仲裁的,可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可自發生爭議之日起60日內,直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第十二條 其他一、雙方約定的其他事項:_________。二、本合同生效前后,甲方依法制訂并執行的各項規章制度作為本合同的附件,甲乙雙方應遵照執行。三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協商。若本合同與今后國家及總行有關規定相悖的,按有關規定執行。四、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。五、本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________法定代表人(簽字):_________ _________年____月____日_________年____月____日附件

                1.乙方提供的證明、證件應真實、合法;甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的,經雙方商定,可增加相應條款或另加附件。4.當事人在簽訂勞動合同后,對本合同所列條款需要變更或補充的,經雙方商定,可另行簽訂《中國農業銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。5.勞動合同書應使用鋼筆填寫,字跡清楚,不得涂改。6.為便于對勞動合同的計算機管理,合同書編號由年份、單位號和員工號組成,()內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。


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                甲方(單位)名稱:_________單位所有制性質:_________電話號碼:_________地址:_________乙方(工人)姓名:_________性別:_________年齡:_________家庭住址:__________________(甲方)因生產工作需要,

              7. 勞動合同:企業全員勞動合同制職工勞動合同書

                甲方(用人單位)名稱:_________ 地址:_________性質:_________ 法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________ 年齡:_________ 家庭住址:_________根據_________

              8. 勞動合同:甘肅省私營企業職工勞動合同書

                甲方(用人單位)名稱:_________地址:_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________出生年月日:_________民族:_________文化程度:_________籍貫:_______

              9. 勞動合同:外來員工勞動合同

                甲方(用人單位):_________性質:_________地址:_________法人代表(單位負責人):_________ 乙方(勞動者):_________性別:_________年齡:_________常住戶口地址:_________甲方因生產(工作)需要,經勞動部門

              10. 勞動合同:外派保潔員勞動合同

                甲方:_________乙方:_________甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:1.同意在甲方指定地點從事清潔工作,遵守指定地點的規章制度和作息時間,以認真負責的態度作好清潔工作。2.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資,按時支付乙方的勞動相應所得工資、報酬。3.如乙方違反勞

              11. 勞動合同:江蘇省勞動合同書

                甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”:a.有固定期限的勞動合同自_________年________

              12. 勞動合同:湖北省勞動合同書

                用人單位名稱:_________用人單位性質:_________職工姓名:_________┌───┬────────┬─────┬─────────┬─────┐│ 姓名││曾用名│ │ │├───┼──┬─────┼─────┴─┬───┬───┤

              13. 勞動合同:珠海市企業勞動合同書

                甲方:_________乙方:__________________單位(下稱甲方)因工作需要,經考核(考試),同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱乙方)為甲方員工,經雙方協商,同意簽訂本合同。┌────┬──────────────────────────────┐││

              14. 勞動合同:建筑行業農民工勞動合同書

                編號:_________甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人(委托代理人):_________地址:_________性質:_________聯系電話:_________乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________出生年月:_________ 

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