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                合同/ 勞動合同/ 非全日制用工勞動合同范文/ 導航/

                勞動合同 :非全日制用工勞動合同書

                編號:_________甲方(用人單位)名稱:_________地址:_________性質:_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________出生年月:_________家庭住址:_________居民身份證號碼:_________甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內容第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。第二條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。二、工作時間第四條 乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護和勞動條件第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。第七條 甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。四、勞動報酬第九條 乙方的小時工資標準為_________元,(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。第十條 甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。五、社會保險待遇第十二條 甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。第十三條 甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。第十四條 乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。六、勞動紀律第十五條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。第十六條 乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十八條 甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。第十九條 本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。第二十條 本合同期滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。八、經濟補償與賠償第二十一條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。第二十二條 甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。第二十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,給對甲方造成直接經濟損失的,乙方應按國家和省有關規定給予賠償。第二十四條 因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行,由過錯方承擔違約責任,向對方支付違約金或損失賠償金_________元。九、違反勞動合同的責任第二十五條 其他違約責任_________十、雙方約定的其他事項第二十六條 _________十一、勞動爭議處理第二十七條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第二十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。第二十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。(特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)┌─────────────────┬──────────────────┐│甲方:(蓋章)│乙方:(簽名) ││ │││ │││ │││ │││法定代表人或 │││(委托代理人):(簽名) │││ │││ 年月 日 │年 月 日│├─────────────────┴──────────────────┤│鑒證機關:(蓋章) 鑒證人:(簽章)││││││││││││年 月 日  │││││└────────────────────────────────────┘附件

                ┌────────────────────────────────────┐│續訂勞動合同情況: ││││經甲乙雙方協商一致,本合同續訂至。 ││││││甲方:(蓋章) 乙方:(簽名) ││││││││││││法定代表人或││(委托代理人):(簽名)││││年月日 年 月 日 │└────────────────────────────────────┘


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              1. 非全日制用工勞動合同

                甲方:有限公司 乙方:身份證號: 甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本范本書。 二、職責范圍:前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。 三、工作職責: 1、服從工作安排,完成在指定時間內的一切工作任務。 2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

              2. 天津非全日制用工勞動合同

                天津非全日制用工勞動合同是關于合同范本-勞動合同方面的資料, 甲方(用人單位): 法定代表人:職務: 地址:電話: 乙方: 年齡:性別: 戶籍所在地:身份證號碼: 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》

              3. 非全日制用工勞動合同書范本

                以下是小編為大家收集的合同范本,僅供參考! 編號:_________甲方(用人單位)名稱:_________地址:_________性質:_________法定代表人(委托代理人):_________ 乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________出生年月:_

              4. 天津非全日制用工勞動合同書

                天津非全日制用工勞動合同書 甲方(用人單位): 法定代表人: 職務: 地址: 電話: 乙方: 年齡: 性別: 戶籍所在地: 身份證號碼: 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條合同期限 本合同的期限自____年__月__日起至____年__月

              5. 非全日制勞動合同

                甲方(單位): 勞動保障證號_________ 全稱_________ 組織機構代碼證號_________ 法定代表人(或負責人)_________ 聯系電話_________ 登記注冊地_________ 單位地址_________ 乙方(職工): 姓名_________ 性別_________

              6. 勞動合同:建筑業企業農民工勞動合同

                甲方(用人單位)全稱:_________法定代表人:_________,單位地址:_________委托代理人:_________,本市(縣、區)辦公地址:_________乙方(勞動者)姓名:_________居民身份證號碼:_________戶籍所在地:_____

              7. 勞動合同:最新勞動合同

                合同編號:_________甲方(聘用單位)全稱:_________法定地址:_________郵政編碼:_________法人代表姓名:_________職務:_________委托代理人姓名:_________職務:_________乙方(勞動者):_________

              8. 勞動合同:寧波市勞動合同

                甲方:_________所在地址:_________所有制性質:_________法定代表人:_________乙方:_________性別:_________文化程度:_________身份證號碼:_________現居住地址:_________甲方招(聘)用乙方為勞動

              9. 勞動合同:天津市勞動合同書

                甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________本市辦公地址:_________乙方(勞動者)姓名:_________年齡:_________性別:_________民族:_________戶籍所在地:_________省______

              10. 勞動合同:勞動合同制職工勞動合同書

                甲方(用人單位)名稱:_________所有制性質:_________地址:_________法定代表人(委托代理人):_________乙方(勞動者)姓名:_________性別:_________出生年月:_________文化程度:_________戶籍所在地:__

              11. 勞動合同:農民工勞動合同書

                編號_________甲方(用人單位)名稱_________性質_________地址_________乙方(勞動者)姓名_________性別_________出生年月_________身份證號碼_________戶口所在地_________省_________縣(市、區)

              12. 勞動合同:企業員工標準合同書范本

                甲方(用人單位):_____________________________。 乙方(員工、工作人員):__________(性別____,民族____,出生年月____________,文化程度____________,職稱__________,居住地址______________________

              13. 勞動合同:勞動合同的解除(條件與賠償標準)

                什么是勞動合同的解除勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前中斷勞動關系的法律行為。勞動合同的解除分為法定解除和約定解除兩種。根據《中華人民共和國勞動法》的規定,勞動合同既可以由單方依法解除,也可以雙方協商解除。用人單位依據勞動法第二十四條、第

              14. 勞動合同:標準勞動合同標準模板

                甲 方:______乙 方:________經濟類型:_____性別:________法定代表人:_______出生日期: 年 月 日委托代理人:_______居民身份證號碼:______郵政編碼:_______

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